Bienvenidos a la convocatoria oficial para las plazas de Auxiliares Administrativos del Ayuntamiento de Utrera para el año 2023. Esta convocatoria representa una excelente oportunidad para todos aquellos interesados en formar parte del servicio público, contribuyendo al desarrollo y eficiencia de nuestra administración local. Publicada en el Boletín Oficial de la Provincia, esta convocatoria abre las puertas a una carrera prometedora en el sector público.
Descripción General de la Convocatoria
Esta convocatoria se dirige a cubrir 11 plazas de Auxiliares Administrativos en propiedad, pertenecientes al grupo C, subgrupo C2. Estas plazas se encuentran dentro de la Oferta de Empleo Público del año 2023 y están sujetas a las bases generales establecidas para este proceso.
Requisitos para los Aspirantes
Los aspirantes deben poseer la nacionalidad española o cumplir con los requisitos establecidos en la ley para participantes extranjeros, tener más de 16 años y menos de la edad de jubilación forzosa, y contar con la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Además, es necesario no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas y poseer la titulación de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
Proceso de Inscripción
La inscripción se realizará exclusivamente a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento. Los aspirantes deberán completar una solicitud genérica, adjuntar el justificante de pago de los derechos de examen y la titulación requerida. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a partir de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (Pendiente).
Proceso de Selección
La Fase de Oposición constará de 2 ejercicios, ambos eliminatorio:
Primer ejercicio (test): Eliminatorio.
El primer ejercicio consistirá en un test de 100 preguntas, más las de reserva que determine el Tribunal, con tres respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta, relacionadas con las materias contenidas en el temario de la convocatoria (temario común y específico), para cuya realización las personas aspirantes dispondrán de 90 minutos.
Las preguntas contestadas erróneamente se penalizarán con una respuesta correcta por cada tres erróneas, o su parte proporcional, no puntuando las respuestas en blanco.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener los aspirantes un mínimo de 5 puntos para superarlo.
Segundo ejercicio (práctico): Eliminatorio.
Consistirá en la realización de un test práctico o teórico/práctico con 50 preguntas referentes al temario específico de la convocatoria, durante un tiempo máximo de 60 minutos, relacionado con las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo y que pongan de manifiesto las aptitudes y capacidad profesional de las personas aspirantes
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener los aspirantes un mínimo de 5 puntos para superarlo.
La calificación final de la fase de oposición se obtendrá hallando la media de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios de que se compone esta fase.
En caso de empate en la puntuación final, se resolverá atendiendo a los siguientes criterios, que se aplicarán en el orden establecido de persistir los empates:
a) Mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición.
b) Mayor número de respuestas acertadas en el primer ejercicio.
c) Mayor número de respuestas acertadas en el segundo ejercicio.
d) Mayor número de respuestas acertadas en las preguntas del primer ejercicio relativas a la materia específica.
e) En caso de seguir manteniéndose el empate se resolverá a favor del sexo más subrepresentado en la plaza de que se trate en la plantilla del Excmo. Ayuntamiento de Utrera.
Temario
Temarios Común
Tema 1.- La Constitución Española de 1978: estructura. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. Sus garantías.
Tema 2.- La Administración Pública en la Constitución Española. Tipología de los entes públicos territoriales: la Administración del Estado, Autonómica y Local. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de Andalucía.
Tema 3.- Las formas de actividad de las Entidades Locales: policía, fomento y servicio público. La intervención administrativa local en la actividad privada: licencias y autorizaciones administrativas.
Tema 4.- El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica de la Administración Local: Entidades que la integran.
Tema 5.- Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. Jerarquía normativa.
Tema 6.- La Hacienda Local. Clasificación de los recursos. Ordenanzas fiscales.
Tema 7.- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: derecho de acceso a la información pública y concepto de información pública. Solicitud, tramitación y acceso parcial. Solicitud de acceso a la información. Publicidad activa de información institucional, organizativa y de planificación.
Tema 8.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto de la Ley y ámbito de aplicación. Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos según la Ley 3/2007. Concepto y contenido de los planes de igualdad de las empresas. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Publicidad institucional e imagen pública no sexista.
Temario Específico
Tema 9.- El acto administrativo. Concepto, elementos, clases y requisitos. Eficacia y validez de los actos administrativos. La nulidad y la anulabilidad. Recursos administrativos.
Tema 10.- Concepto de personas interesadas. Pluralidad de personas interesadas. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Lengua de los procedimientos. El Registro Electrónico. Archivo de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 11.- El procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver: el silencio administrativo.
Tema 12.- El Municipio: Concepto y elementos. Organización municipal. Competencias.
Tema 13.- La Provincia en el Régimen Local. Organización y competencias.
Tema 14.- Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 15.- Tipos de contratos del Sector Público. Elementos del contrato. Preparación de los contratos. Clases de expedientes de contratación.
Tema 16.- El personal al servicio de la Administración Local. El personal funcionario público: clases, selección, situaciones administrativas.
Tema 17.- Derechos y deberes del personal de las Administraciones Públicas. El régimen de provisión de puestos de trabajo. Régimen de incompatibilidad y régimen disciplinario.
Tema 18.- El Presupuesto General de las Entidades Locales. Elaboración y aprobación. Ejecución del presupuesto de gastos: fases.
Tema 19.- Herramientas ofimáticas de Código Abierto (LibreOffice): Writer, el procesador de textos; Calc, la hoja de cálculos; Impress, el editor de presentaciones; Base, base de datos e interfaz con otras base de datos.
Tema 20.- La Sede Electrónica. Portal de Internet. Sistemas de identificación de las Administraciones Públicas. Actuación administrativa automatizada. Sistemas de firma para la actuación administrativa automatizada.
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Fuente de la información: Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla