Aquí encontrarás información detallada sobre la convocatoria para las oposiciones de Auxiliar Administrativo de la Universidad de Cádiz (UCA), anunciada en la Resolución del Rector de la Universidad de Cádiz UCA/REC233GER/2023, con fecha de 30 de octubre de 2023. Encontrarás todos los detalles pertinentes a la convocatoria, incluyendo fechas clave, número de plazas ofertadas, requisitos específicos del proceso y estructura del examen. Este documento es esencial para todos los aspirantes que buscan unirse a la administración de una de las universidades más prestigiosas de España.
Plazo
La convocatoria para las oposiciones de Auxiliar Administrativo de la Universidad de Cádiz se ha abierto oficialmente, marcando el inicio de un período crítico para todos los aspirantes. El proceso de inscripción comienza el 14 de noviembre de 2023 y estará abierto hasta el 4 de diciembre de 2023, ambos días inclusive. Este plazo establecido es crucial para la presentación de solicitudes y la preparación adecuada para el proceso selectivo. Es importante que todos los interesados se aseguren de cumplir con estos plazos, ya que no se aceptarán solicitudes fuera de este período.
Plazas
La convocatoria para Auxiliar Administrativo de la UCA representa una valiosa oportunidad con un total de 23 plazas disponibles. Este número incluye plazas tanto de acceso general como reservadas para personas con discapacidad, lo cual refleja el compromiso de la UCA con la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral. Esta distribución de plazas está diseñada para atender tanto a las necesidades de la universidad como a las de sus futuros empleados, proporcionando oportunidades justas y equitativas para todos los candidatos calificados.
Temario
Bloque I. Organización de la Administración
1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Título preliminar. Título I. Derecho y deberes fundamentales.
2. La Constitución de 1978: Título II. La Corona. Título III. De las Cortes Generales. Título IV. Del Gobierno y la Administración.
3. La Constitución de 1978: Título V. De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Título VI. Del Poder Judicial. Título VIII. De la Organización territorial del Estado.
4. El Estatuto de Autonomía para Andalucía. Derechos y deberes. Principios rectores. Competencias de la Comunidad Autónoma.
5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
6. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales. Principios de protección de los datos. Derecho de las personas.
7. El Tercer Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz: misión, visión y valores; diagnóstico; dimensiones y objetivos.
Bloque II. Derecho Administrativo
1. Las fuentes del Derecho Administrativo: concepto y clases. La Ley. El Reglamento: concepto, naturaleza y clases. Otras fuentes del Derecho Administrativo.
2. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas.
3. La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Funcionamiento electrónico del sector público.
4. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas.
5. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos.
6. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
7. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De la revisión de los actos en vía administrativa.
Bloque III. Gestión de personal
1. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
2. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
3. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
4. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ordenación de la actividad profesional.
5. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Régimen disciplinario.
Bloque IV. Gestión universitaria
1. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades.
2. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas. Gobernanza de las universidades públicas.
3. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. El estudiantado en el Sistema Universitario. Personal docente e investigador de las universidades públicas. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas.
4. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Naturaleza, Funciones, Principios y Fines de la Universidad de Cádiz.
5. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Estructura de la Universidad. Órganos de Gobierno, Participación Social y Representación.
6. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Personal Docente e Investigador: Disposiciones Generales; Permisos, Licencias y Año Sabático; Régimen Común del Personal Docente e Investigador. De los Estudiantes. Del Personal de Administración y Servicios.
7. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Del régimen económico y financiero. Normas de Ejecución del Presupuesto de la Universidad de Cádiz: el presupuesto de la Universidad de Cádiz, los créditos y sus modificaciones, ejecución del presupuesto.
8. Código ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
Proceso Selectivo
La selección se realizará mediante un sistema de concurso-oposición en turno libre, lo que significa que cualquier persona que cumpla con los requisitos puede participar, independientemente de su experiencia previa en la administración pública.
Fase Oposición
Primer ejercicio.
De carácter teórico. Consistirá en contestar un cuestionario con un máximo de 90 preguntas, con respuestas múltiples, siendo solo una de ellas la correcta, basado en el contenido del programa de estas pruebas en los bloques I al IV.
Segundo ejercicio.
De carácter práctico. Consistirá en la resolución de dos casos prácticos, desglosados cada uno de ellos en un cuestionario con un máximo de 15 preguntas, con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el contenido del programa de estas pruebas en los bloques II al IV.
Fase Concurso
| Categoría | Descripción | Puntuación |
|---|---|---|
| Formación Académica | – Bachillerato/Técnico Medio | 0,242 puntos |
| – Técnico Superior | 0,484 puntos | |
| – Diplomatura/Ingeniería Técnica | 0,727 puntos | |
| – Grado/Licenciatura/Ingeniería Superior | 0,969 puntos | |
| Cursos de Formación | – Cursos relacionados con subgrupo C2, organizados por Universidades y centros públicos y privados | Hasta 1,9385 puntos |
| – Cursos relacionados con subgrupo C2, organizados por centros privados | Hasta 0,7754 puntos | |
| Cursos Impartidos | – Formación impartida relacionada con subgrupo C2 | Hasta 0,3231 puntos |
| Experiencia | – Experiencia en distintos subgrupos y categorías laborales, en UCA, otras Universidades y AAPP | Hasta 6,46 puntos (máximo 10 años) |
| Idioma Inglés | – Niveles A2, B1, B2, C1 o superior | Hasta 1,077 puntos |
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Fuente de la información: Universidad de Cádiz
