Convocatoria de Oposiciones para Plazas de Portero/a-Cuidador/a
Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera
El Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera ha anunciado la convocatoria para la provisión de siete plazas de Portero/a-Cuidador/a en régimen de personal laboral fijo. Estas plazas están incluidas en las Ofertas de Empleo Público de 2019 (2 plazas), 2021 (3 plazas) y 2023 (2 plazas).
Tipo de oposición:
Concurso-Oposición en turno libre
Requisitos de los/as aspirantes:
- Nacionalidad española (con excepciones).
- Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Título de Graduado Escolar o equivalente, o en condiciones de obtenerlo.
- Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No estar incurso en causas de incapacidad o incompatibilidad específica.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública, ni estar inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia judicial firme.
Reserva para personas con discapacidad:
Se reserva una plaza para personas con discapacidad, con un grado igual o superior al 33%. Los/as aspirantes en esta categoría deben superar las pruebas selectivas y demostrar la compatibilidad de su discapacidad con las tareas del puesto.
Presentación de solicitudes:
- Las solicitudes deben presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera.
- Los/as aspirantes deben adjuntar la siguiente documentación:
- Fotocopia del título exigido.
- Comprobante de pago de los derechos de examen (13,00 euros).
- Documentación justificativa de los méritos alegados.
- Acreditación documental de la discapacidad (en caso de participar en el turno por discapacidad).
Plazo de presentación de solicitudes:
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a partir de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Fases del proceso selectivo:
- Fase de Oposición:
- Ejercicio teórico: Cuestionario de 25 preguntas.
- Ejercicio práctico: Cuestionario de 25 preguntas.
- Cada parte se calificará de 0 a 10 puntos, y la calificación final será la suma de ambas partes dividida entre 2.
- Fase de Concurso:
- Valoración de méritos, con un máximo de 4 puntos.
Desempate:
En caso de empate en la puntuación final, se aplicarán los siguientes criterios de desempate:
- Mayor puntuación en la fase de concurso.
- Mayor puntuación en la fase de oposición.
- Mayor puntuación en los méritos del concurso.
- Sexo más subrepresentado en las plazas de igual denominación.
Publicación de resultados:
Una vez finalizado el proceso, se publicará la lista definitiva de las personas aprobadas por orden de puntuación.
Recuerda que esta información es un resumen y se recomienda consultar las bases completas de la convocatoria para obtener todos los detalles y requisitos específicos.
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