La presente sección ofrece información integral sobre la convocatoria de oposiciones para las plazas de Portero/a – Cuidador/a en calidad de Personal Laboral Fijo, que se publicó en el BOP de Cádiz nº 105, de 6 de junio de 2023. Este proceso brinda una oportunidad única para aquellos interesados en unirse al equipo de servicios en la institución convocante, desempeñando un rol esencial en el mantenimiento y atención de las instalaciones.
Descripción General de la Convocatoria
El Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera ha anunciado la convocatoria para la provisión de siete plazas de Portero/a-Cuidador/a en régimen de personal laboral fijo. Estas plazas están incluidas en las Ofertas de Empleo Público de 2019 (2 plazas), 2021 (3 plazas) y 2023 (2 plazas).
Requisitos para los Aspirantes
- Nacionalidad española (con excepciones).
- Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Título de Graduado Escolar o equivalente, o en condiciones de obtenerlo.
- Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No estar incurso en causas de incapacidad o incompatibilidad específica.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública, ni estar inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia judicial firme.
Presentación de Solicitudes
- Las solicitudes deben presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera.
- Los/as aspirantes deben adjuntar la siguiente documentación:
- Fotocopia del título exigido.
- Comprobante de pago de los derechos de examen (13,00 euros).
- Documentación justificativa de los méritos alegados.
- Acreditación documental de la discapacidad (en caso de participar en el turno por discapacidad).
Plazo de Presentación de Solicitudes
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a partir de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Pendiente de publicación.
Temario
A) MATERIAS COMUNES
1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales.
2. El Municipio y la Provincia: Organización y competencias.
3. Conceptos Generales. Conceptos: Género, discriminación, desigualdad, acción positiva, roles y estereotipos. Acoso por razón de sexo. Igualdad entre mujeres y hombres.
4. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones y derechos a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
B) MATERIAS ESPECÍFICAS
1. Funciones y tareas de los Porteros/as – Cuidador/as.
2. La relación con los ciudadanos y autoridades. La información al público. El deber de sigilo profesional.
3. Nociones básicas de mantenimiento y pequeñas reparaciones.
4. Vigilancia y custodia del interior de edificios e instalaciones. Actuaciones en caso de emergencia.
5. Conducta con el público. Control de entrada y salida de edificios municipales.
6. Nociones básicas sobre certificados de correos y notificaciones.
Proceso Selectivo
La selección se realizará mediante un sistema de concurso-oposición en turno libre, lo que significa que cualquier persona que cumpla con los requisitos puede participar, independientemente de su experiencia previa en la administración pública.
Fase Oposición
- Ejercicio teórico: Cuestionario de 25 preguntas.
- Ejercicio práctico: Cuestionario de 25 preguntas.
- Cada parte se calificará de 0 a 10 puntos, y la calificación final será la suma de ambas partes dividida entre 2.
Fase Concurso
- Valoración de méritos, con un máximo de 4 puntos.
Información sobre la Preparación para la Oposición
Para quienes busquen una preparación completa, ofrecemos cursos especializados que cubren a fondo el temario de la oposición, impartidos por profesionales con experiencia en procesos selectivos públicos.
Fuente de la información: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz
