La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el pasado día 1 de diciembre de 2023, adoptó el siguiente acuerdo:
“26º.Urgencia 11.- Bases específicas y convocatoria por las que se regirá el procedimiento para la selección de tres plazas de Arquitecto/a Técnico, un Auxiliar Técnico/a Comunicación y quince plazas de Subalternos/as (tres reservadas a personas con discapacidad), incluidas en OEP 2020,2021, 2022 y 2023.»
| Denominación de la plaza: | SUBALTERNOS/AS |
|---|---|
| Escala, Subescala, Clase y categoría | Administración General, Subescala Subalterna |
| grupo de clasificación | E |
| Nº de plazas: | 12 + 3 |
| O.E.P.: | 2021, 2022 y 2023 |
| Sistema de Selección: | Concurso – Oposición |
| Titulación exigida: | No requerida |
| Derechos de examen: | 29,60 Euros |
| Calendario de selección: | Pendiente de publicación |
Proceso de Inscripción
Pendiente de publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Proceso de Selección: Concurso – Oposición
Fase de oposición
Primer ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario 60 preguntas (evaluables) más 10 preguntas de reserva tipo test con cuatro respuestas alternativas sobre las materias incluidas en el Anexo III (Materias Generales y Específicas).
Las preguntas podrán incluir tanto aspectos teóricos como prácticos.
Tiempo de realización: 60 minutos.
Segundo ejercicio:
Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, que estarán relacionados con el grupo de materias específicas que constan en el Anexo III de esta convocatoria.
Los supuestos podrán ser a desarrollar por escrito o mediante un cuestionario de respuestas múltiples. El tiempo para desarrollar el examen será determinado por el Tribunal de Selección antes del ejercicio, sin que pueda superar el tiempo máximo de una hora.
En orden a garantizar el principio de agilidad que ha de regir en los procesos de selección, el Tribunal de Selección podrá acordar realizar ambos ejercicios en un solo acto. El Tribunal de Selección sólo procederá a la corrección del segundo ejercicio de aquellos/as candidatos/as que hayan superado el primer ejercicio.
Fase de concurso
Celebrada la fase de oposición en los procesos de selección de referencia, el concurso sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición. Consistirá en la valoración, conforme al baremo que se contiene a continuación de los méritos alegados relacionados en el autobaremo electrónico y acreditados documentalmente.
A estos efectos, en la relación que contiene la puntuación final de la fase de oposición de lo/as aspirantes, se dará un plazo de diez días para que los/as que han superado la fase de oposición presenten instancia por medios electrónicos a través de la página web del Ayuntamiento de Cádiz www.cadiz.es, pinchando el icono “Convocatorias Procesos Selectivos”, donde podrán autobaremarse e incorporar los documentos acreditativos de los méritos alegados.
Los méritos a valorar en la fase de concurso habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
No serán valorados:
– Méritos no alegados en el autobaremo aunque se presente en plazo la documentación acreditativa.
– Méritos alegados no acreditados documentalmente una vez requerido el/la aspirante por el Tribunal de Selección, de conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Temario
1. La Constitución Española de 1978. Estructura general. Características esenciales y principios informadores. Derechos y deberes fundamentales.
2. Conceptualización básica. Discriminación y relaciones desiguales: concepto y tipos de discriminación. Igualdad de oportunidades: principios de igualdad. Medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género. Breve referencia al Plan de Igualdad y Protocolo para la prevención, detección, actuación y reparación frente al acoso sexual y por razón de sexo del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz.
3. Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
1. La atención al ciudadano: Principios que deben regir la atención al ciudadano. Derechos del ciudadano en su trato con las administraciones públicas. Las Oficinas de Atención al Ciudadano. Tipos de comunicación.
2. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
3. El Ayuntamiento de Cádiz. Órganos de Gobierno. Organización y áreas municipales. Localizaciones geográficas y características de las dependencias municipales. Localización geográfica en la ciudad de Cádiz de otras dependencias y servicios públicos dependientes de otras Administraciones y Entidades.
4. El archivo. Tipos de archivos. Concepto y clases de documentos. Gestión de documentos. Organización de un archivo de oficina. Servicios del archivo.
5. Conceptos elementales de aritmética y práctica de operaciones de cálculo. Recomendaciones en el uso lenguaje administrativo relativas a ortografía: Abreviaturas, acentuación, mayúsculas, siglas, puntuación.
6. Ofimática. El manejo de la fotocopiadora, escáner y máquinas de ofimática de uso habitual en las oficinas administrativas. Normas de uso y conservación. La Informática de la Administración Pública: gestión del correo electrónico.
7. Notas generales de la ciudad de Cádiz: Situación geográfica y población. El Cádiz Histórico. Patrimonio cultural y monumental: principios monumentos, museos y teatros. Principios eventos: fiestas y festivales.
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Fuente de la información: Ayuntamiento de Cádiz
