Descripción
Curso de preparación para las oposiciones a Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Chiclana
Duración del curso: 3 ó 6 meses
El curso está compuesto por:
Temario Actualizado a la última convocatoria existente, en versión digital (PDF) descargable e imprimible.
WebApp para realizar tests de cada tema, que se genera uno nuevo en cada intento.
Banco de preguntas compuesto por más de 40.000 preguntas tipo test.
Simulacro de examen con preguntas variables que podrás hacer tantas veces como quieras.
Esquemas y resúmenes.
Vídeos explicativos y/o vídeos de clases reales grabadas.
Tutorías desde el propio Campus Virtual, no tendrás que abrir otra app para comunicarte con tus tutores.
Ofertas públicas de 2019, 2020. 2021, 2022, 2023 y 2024
Este curso está elaborado siguiendo las bases de la convocatoria de 9 plazas que el Ayuntamiento de Chiclana publicó en el BOP nº 110 el martes 13 de junio de 2023 en el que se unifican las Ofertas Públicas de Empleo de 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023.
Se le suma la oferta de 4 plazas pertenecientes a la OPE de 2024.
El plazo de solicitudes será de 20 días una vez publicado en el Boletín Oficial del Estado.
Temario
1. La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Valores y principios del régimen constitucional. Estructura.
2. Los Derechos y Deberes Fundamentales.
3. La Corona. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento.
4. Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. El Estatuto de Autonomía para Andalucía. Estructura, disposiciones generales y competencias.
5. Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades Locales.
6. El Municipio: organización y competencias. Autonomía municipal.
7. Los Presupuestos Locales: estructura y procedimiento de aprobación. Régimen Jurídico del gasto público local.
8. Las Haciendas Locales. Clasificación de los recursos y ordenanzas fiscales.
9. El procedimiento administrativo común. El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Cómputo de plazos. Los archivos de documentos administrativos. Concepto, clases y criterios de ordenación.
10. Procedimiento Administrativo Común. Fases del procedimiento. Derechos de la ciudadanía en el procedimiento administrativo.
11 Los actos administrativos: concepto y clases. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. El acto presunto.
12. Los recursos administrativos. Concepto y clases. La revisión de oficio.
13. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Funcionamiento. Actas y certificaciones de acuerdos.
14. Órganos de Gobierno Municipales. El Alcalde: elección, deberes y atribuciones. Los concejales.
15. El interesado. Concepto y representación. Colaboración y participación de la ciudadanía en las funciones administrativas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente.
16. Las personas empleadas públicas. Derechos y situaciones administrativas.
17. Las personas empleadas públicas. Responsabilidad y régimen disciplinario. Incompatibilidades.
18. Conceptos generales sobre igualdad de género: género, discriminación, desigualdad, acción positiva, roles y estereotipos. Discriminación por razón de sexo: discriminación directa e indirecta, discriminación salarial. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Discriminación en la publicidad y lenguaje sexista. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: igualdad de derechos, de trato y de oportunidades.
19. Violencia de género. Concepto y tipos. Indicadores de violencia. La intervención en crisis. La ciberdelincuencia de género: Detección e intervención. Coordinación y Cooperación institucional para la mejora de la actuación ante la violencia de género en Andalucía. Recursos, Servicios y Programas específicos de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Los Centros Municipales de Información a la Mujer.
20. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones y derechos a la protección frente a los riesgos laborales. Principio de la acción preventiva.
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